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【連載】『何のためのAI施策なのか、目的と価値を明確に 技術トレンドを加味した戦略策定法』
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【新連載】『「GPTはGPTである」一見ふざけたOpenAIの論文タイトルが“真”を突いている件』
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【連載】『5年間のDX実践施策の進捗状況~6回におよぶ調査からの報告』
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【連載】『予期せぬ問題に対処する「創発的戦略」、技術トレンドを企業戦略に素早く取り込む』
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【講演レポート】【インフラ担当者必読】VMware“大変革”にどう対応?無視できない「あの存在」
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【取材】『AIエージェント時代、業務自動化は「こう変わる」見直したい情シスの役割、変わる予算感とは?』
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【連載】『ポストDX時代の組織要件とは(その2)―意思決定と評価・報奨のあり方』
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【連載】『リーダーに求められる「センスメイキングのセンス」』
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【連載】『SWOTや市場動向調査で環境分析、技術トレンドを反映した戦略策定』
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『DXを停滞させる深刻な「組織風土」問題、3つの変化で土台から改革マインドを醸成』
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【連載】『ポストDX時代の組織要件とは(その1)--クラスター型組織の実現に向けて』
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【連載】『外部環境の分析チームを配置、技術トレンドを企業戦略に反映する体制づくり』
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『「IT部門は“御用聞き”で終わるな」 ビジネスを伸ばす製品選定術』
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『日本企業のIT投資、評価不全が露呈 放置すればDX「食わず嫌い」による衰退も』
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【連載】『なぜIT部門は市民開発を嫌うのか?「“野良化”回避」より重視すべきこと』
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【連載】『DXを現場に根付かせるには--業務現場のIT環境の整備と共創の促進』
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【講演レポート】「防戦一方の情シスが攻めに転じるために必要な「6つの戦術」
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【連載】『マインドチェンジと人材確保が第1ステップ、技術トレンドを捉えた企業戦略の策定』
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【連載】『DX研修を行動変容につなげる--変革人材を育む環境整備とは』
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