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ITエンジニアが足りない──高騰する契約単価と企業の3つの対応策

ITエンジニアは「高く、しかも見つからない」──契約単価の上昇と深刻な人材不足が同時に進むなか、企業はどのような対応策を講じるべきなのでしょうか。ITRが2026年5月に従業員300人以上の企業を対象に実施した『システム技術者の契約単価に関する調査』を基に、IT人材市場の実態と、企業が進める3つの対応策を解説します。

 

1.契約単価上昇の背景にある需要の高止まり
2.人材を「確保できていない」企業の割合は3割以上
3.人材需要増の要因は「DX推進」「新技術調査・研究」「セキュリティ」
4.先進企業が実践しはじめている「3つの戦略」

 

ITエンジニアが足りない──高騰する契約単価と企業の3つの対応策(再生時間:6分31秒

 

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