現代の経営環境はかつてないほど不確実性を増している。物価や人件費の高騰、円安の進行、さらには地政学的リスクの拡大など、企業を取り巻く環境は複雑かつ急速に変化している。このような状況下で企業が持続的に競争力を維持・強化するためには、ITの戦略的活用による業務の効率化やサービス価値の創出が不可欠である。その実現を支えるのがシステム開発・運用に携わる技術者であり、彼らの確保は企業IT戦略の成否を左右する重要な課題となっている。
しかし、システム技術者は長年にわたり慢性的な人員不足が続いており、採用市場だけでなく業務委託契約による調達の現場においても、需給の逼迫が顕著である。企業にとっては、必要なスキルを有する人材を適切に確保するために、いかにSIベンダーとの交渉を有利かつ円滑に進められるかが大きな重要な課題となっている。特に、コスト上昇の圧力が強まる中で契約単価の妥当性を見極めることは容易ではなく、主観的な判断ではなく、客観的なデータを基に交渉を進める必要性が高まっている。
本レポートは、こうした課題に応えるため、2021年から2025年までの5年間にわたり実施した『システム技術者および需要動向の契約単価に関する調査』の結果を体系的に分析したものである。第1章では職種別契約単価の推移を示し、契約条件の妥当性を検討するための基礎データを提示する。第2章では、需要動向とその背景要因を考察し、単価変動の背後にある市場のメカニズムを読み解く。
本レポートが、読者企業の契約交渉において客観的な指標として機能し、社内外のステークホルダーとの合意形成を円滑に進める一助となることを期待している。システム技術者の契約単価や需給状況を「ベンチマーク」として活用いただくことで、適正な契約条件の確保と安定的な人材調達の実現に寄与することが、本レポートの目的である。
本コンテンツは、PDFのみの提供となります。