社内DAOの可能性
イノベーション創出に向けた組織運営の選択肢

デジタルが浸透し、AIが前提となる時代においては、イノベーションによる新たな価値創出に向けて組織能力を向上することが期待されます。本動画では、このような時代に求められる組織デザインを考えるにあたって、参考になる組織モデルとして社内DAOの可能性について解説します。DAO（分散型自律組織）の考え方を企業内の特定のプロジェクトやチームに取り入れた社内DAOは、フラットで透明性の高い運営を特徴とし、従業員のエンゲージメント向上や新たな人材の発掘・育成に繋がるメリットが期待できることから、将来的な組織変革に向けた第一歩として推奨されます。