ITR Market View:人事・給与・就業管理市場2022

本レポートには、人事管理、給与管理、就業管理、労務管理、採用管理の全5分野を対象に、国内49ベンダーへの調査に基づいた2019~2020年度売上げ実績および2025年度までの売上げ予測を掲載しています。

  • 人事管理市場:2020年度は好不調のベンダーが二分するも市場は10.5%増、2021年度は全体的に好調であり22.2%増を予測
  • 給与管理市場:2020年度は半数近くのベンダーが前年度割れとなったものの市場は8.2%増、2021年度は高い伸びを予想
  • 労務管理市場:2020年度は87.1%増と急成長、2021年度も引き続き拡大の見込み
    ※特に記載のない場合、全て売上金額ベース

調査ハイライト

  • 就業管理市場の2020年度の売上金額は228億円、前年度比9.1%増と近年ではやや低い伸びとなりました。「働き方改革関連法案」への対応に伴う既存システムのリニューアルが落ち着いたことに加え、コロナ禍による案件の先送りが背景にあります。2021年度は同13.6%増と2020年度を上回る伸びが予想されます。在宅勤務の定着による新規案件の増加と、既存システムの強化の動きが市場の伸びを後押ししていると見ています。同市場のCAGR(2020~2025年度)は10.8%、2025年度には380億円に達すると予測しています。

    同市場をパッケージとSaaSの提供形態別で比較すると、パッケージ市場はほぼ横ばいで推移するのに対し、SaaS市場は着実に拡大していくと見ています。また、主要ベンダーがSaaSでの提供に注力していることから、2020年度はSaaSが市場全体の6割強を占めていますが、2025年度にはさらに拡大し8割近くに達する見込みです。これらのことから、パッケージ市場のCAGR(2020~2025年度)は0.2%に対し、SaaS市場のCAGRは15.5%を予測しています。

    就業管理市場規模推移および予測:提供形態別(2019~2025年度予測) 就業管理市場規模推移および予測:提供形態別(2019~2025年度予測)

    ITRのプリンシパル・アナリストである浅利 浩一は、「この10年間で、企業における就業管理の利用形態は大きく変わりました。かつてはパッケージを専業とするベンダーが市場の主流でしたが、現在ではSaaS専業ベンダーが主流となり、またパッケージ専業ベンダーの製品であってもパブリッククラウド上で利用することが当然の選択肢になりつつあります。また、オンプレミスの既存ユーザーのアップグレードに際して、サブスクリプション・ライセンスやクラウド版への切り替えを推進するベンダーも増えており、これに伴って他社製品・サービスやBPOサービスとの連携も強化されてきています。同市場は、今後もこうしうたクラウド化の流れが続くと見ています」とコメントしています。

目 次

第1章 調査レポート概要

  1. 1-1 調査概要
  2. 1-2 市場の定義
    1. 1-2-1 対象市場
    2. 1-2-2 用語解説
    3. 1-2-3 年度解説
    4. 1-2-4 データ利用上の注意
  3. 1-3 エグゼクティブ・サマリ

第2章 人事管理市場動向

  1. 2-1 市場規模およびベンダーシェア
  2. 2-2 業種別市場シェア
    1. 2-2-1 業種別市場シェア
    2. 2-2-2 ベンダー別市場シェア:製造業
      1. 2-2-2-1 ベンダー別市場シェア:食品
      2. 2-2-2-2 ベンダー別市場シェア:化学・繊維・医療
      3. 2-2-2-3 ベンダー別市場シェア:自動車・自動車部品
      4. 2-2-2-4 ベンダー別市場シェア:機械・精密・情報
      5. 2-2-2-5 ベンダー別市場シェア:鉄鋼・金属
    3. 2-2-3 ベンダー別市場シェア:流通業
    4. 2-2-4 ベンダー別市場シェア:金融業
    5. 2-2-5 ベンダー別市場シェア:通信業
    6. 2-2-6 ベンダー別市場シェア:サービス業
    7. 2-2-7 ベンダー別市場シェア:建設業
    8. 2-2-8 ベンダー別市場シェア:公共・公益
  3. 2-3 従業員規模別市場シェア
    1. 2-3-1 従業員規模別市場シェア
    2. 2-3-2 ベンダー別市場シェア:従業員10,000人以上
    3. 2-3-3 ベンダー別市場シェア:従業員5,000~10,000人未満
    4. 2-3-4 ベンダー別市場シェア:従業員1,000~5,000人未満
    5. 2-3-5 ベンダー別市場シェア:従業員300~1,000人未満
    6. 2-3-6 ベンダー別市場シェア:従業員100~300人未満
    7. 2-3-7 ベンダー別市場シェア:従業員100人未満
  4. 2-4 提供形態別市場シェア
    1. 2-4-1 提供形態別市場シェア
    2. 2-4-2 人事管理パッケージ市場
    3. 2-4-3 SaaS型人事管理市場
  5. 2-5 保守を含む人事管理市場
  6. 2-6 調査結果総括

第3章 給与管理市場動向

  1. 3-1 市場規模およびベンダーシェア
  2. 3-2 業種別市場シェア
    1. 3-2-1 業種別市場シェア
    2. 3-2-2 ベンダー別市場シェア:製造業
      1. 3-2-2-1 ベンダー別市場シェア:食品
      2. 3-2-2-2 ベンダー別市場シェア:化学・繊維・医療
      3. 3-2-2-3 ベンダー別市場シェア:自動車・自動車部品
      4. 3-2-2-4 ベンダー別市場シェア:機械・精密・情報
      5. 3-2-2-5 ベンダー別市場シェア:鉄鋼・金属
    3. 3-2-3 ベンダー別市場シェア:流通業
    4. 3-2-4 ベンダー別市場シェア:金融業
    5. 3-2-5 ベンダー別市場シェア:通信業
    6. 3-2-6 ベンダー別市場シェア:サービス業
    7. 3-2-7 ベンダー別市場シェア:建設業
    8. 3-2-8 ベンダー別市場シェア:公共・公益
  3. 3-3 従業員規模別市場シェア
    1. 3-3-1 従業員規模別市場シェア
    2. 3-3-2 ベンダー別市場シェア:従業員10,000人以上
    3. 3-3-3 ベンダー別市場シェア:従業員5,000~10,000人未満
    4. 3-3-4 ベンダー別市場シェア:従業員1,000~5,000人未満
    5. 3-3-5 ベンダー別市場シェア:従業員300~1,000人未満
    6. 3-3-6 ベンダー別市場シェア:従業員100~300人未満
    7. 3-3-7 ベンダー別市場シェア:従業員100人未満
  4. 3-4 提供形態別市場シェア
    1. 3-4-1 提供形態別市場シェア
    2. 3-4-2 給与管理パッケージ市場
    3. 3-4-3 SaaS型給与管理市場
  5. 3-5 保守を含む給与管理市場
  6. 3-6 調査結果総括

第4章 就業管理市場動向

  1. 4-1 市場規模およびベンダーシェア
  2. 4-2 提供形態別市場シェア
  3. 4-3 就業管理パッケージ市場
    1. 4-3-1 就業管理パッケージ市場
    2. 4-3-2 業種別市場シェア
      1. 4-3-2-1 業種別市場シェア
      2. 4-3-2-2 ベンダー別市場シェア:製造業
        1. 4-3-2-2-1 ベンダー別市場シェア:食品
        2. 4-3-2-2-2 ベンダー別市場シェア:化学・繊維・医療
        3. 4-3-2-2-3 ベンダー別市場シェア:自動車・自動車部品
        4. 4-3-2-2-4 ベンダー別市場シェア:機械・精密・情報
        5. 4-3-2-2-5 ベンダー別市場シェア:鉄鋼・金属
      3. 4-3-2-3 ベンダー別市場シェア:流通業
      4. 4-3-2-4 ベンダー別市場シェア:金融業
      5. 4-3-2-5 ベンダー別市場シェア:通信業
      6. 4-3-2-6 ベンダー別市場シェア:サービス業
      7. 4-3-2-7 ベンダー別市場シェア:建設業
      8. 4-3-2-8 ベンダー別市場シェア:公共・公益
    3. 4-3-3 従業員規模別市場シェア
      1. 4-3-3-1 従業員規模別市場シェア
      2. 4-3-3-2 ベンダー別市場シェア:従業員10,000人以上
      3. 4-3-3-3 ベンダー別市場シェア:従業員5,000~10,000人未満
      4. 4-3-3-4 ベンダー別市場シェア:従業員1,000~5,000人未満
      5. 4-3-3-5 ベンダー別市場シェア:従業員300~1,000人未満
      6. 4-3-3-6 ベンダー別市場シェア:従業員100~300人未満
      7. 4-3-3-7 ベンダー別市場シェア:従業員100人未満
  4. 4-4 SaaS型就業管理市場
    1. 4-4-1 SaaS型就業管理市場
    2. 4-4-2 業種別市場シェア
      1. 4-4-2-1 業種別市場シェア
      2. 4-4-2-2 ベンダー別市場シェア:製造業
        1. 4-4-2-2-1 ベンダー別市場シェア:食品
        2. 4-4-2-2-2 ベンダー別市場シェア:化学・繊維・医療
        3. 4-4-2-2-3 ベンダー別市場シェア:自動車・自動車部品
        4. 4-4-2-2-4 ベンダー別市場シェア:機械・精密・情報
        5. 4-4-2-2-5 ベンダー別市場シェア:鉄鋼・金属
      3. 4-4-2-3 ベンダー別市場シェア:流通業
      4. 4-4-2-4 ベンダー別市場シェア:金融業
      5. 4-4-2-5 ベンダー別市場シェア:通信業
      6. 4-4-2-6 ベンダー別市場シェア:サービス業
      7. 4-4-2-7 ベンダー別市場シェア:建設業
      8. 4-4-2-8 ベンダー別市場シェア:公共・公益
    3. 4-4-3 従業員規模別市場シェア
      1. 4-4-3-1 従業員規模別市場シェア
      2. 4-4-3-2 ベンダー別市場シェア:従業員10,000人以上
      3. 4-4-3-3 ベンダー別市場シェア:従業員5,000~10,000人未満
      4. 4-4-3-4 ベンダー別市場シェア:従業員1,000~5,000人未満
      5. 4-4-3-5 ベンダー別市場シェア:従業員300~1,000人未満
      6. 4-4-3-6 ベンダー別市場シェア:従業員100~300人未満
      7. 4-4-3-7 ベンダー別市場シェア:従業員100人未満
  5. 4-5 保守を含む就業管理市場
  6. 4-6 調査結果総括

第5章 労務管理市場動向

  1. 5-1 市場規模およびベンダーシェア
  2. 5-2 業種別市場シェア
    1. 5-2-1 業種別市場シェア
    2. 5-2-2 ベンダー別市場シェア:製造業
      1. 5-2-2-1 ベンダー別市場シェア:食品
      2. 5-2-2-2 ベンダー別市場シェア:化学・繊維・医療
      3. 5-2-2-3 ベンダー別市場シェア:自動車・自動車部品
      4. 5-2-2-4 ベンダー別市場シェア:機械・精密・情報
      5. 5-2-2-5 ベンダー別市場シェア:鉄鋼・金属
    3. 5-2-3 ベンダー別市場シェア:流通業
    4. 5-2-4 ベンダー別市場シェア:金融業
    5. 5-2-5 ベンダー別市場シェア:通信業
    6. 5-2-6 ベンダー別市場シェア:サービス業
    7. 5-2-7 ベンダー別市場シェア:建設業
    8. 5-2-8 ベンダー別市場シェア:公共・公益
  3. 5-3 従業員規模別市場シェア
    1. 5-3-1 従業員規模別市場シェア
    2. 5-3-2 ベンダー別市場シェア:従業員10,000人以上
    3. 5-3-3 ベンダー別市場シェア:従業員5,000~10,000人未満
    4. 5-3-4 ベンダー別市場シェア:従業員1,000~5,000人未満
    5. 5-3-5 ベンダー別市場シェア:従業員300~1,000人未満
    6. 5-3-6 ベンダー別市場シェア:従業員100~300人未満
    7. 5-3-7 ベンダー別市場シェア:従業員100人未満
  4. 5-4 調査結果総括

第6章 採用管理市場動向

  1. 6-1 市場規模およびベンダーシェア
  2. 6-2 業種別市場シェア
    1. 6-2-1 業種別市場シェア
    2. 6-2-2 ベンダー別市場シェア:製造業
      1. 6-2-2-1 ベンダー別市場シェア:食品
      2. 6-2-2-2 ベンダー別市場シェア:化学・繊維・医療
      3. 6-2-2-3 ベンダー別市場シェア:自動車・自動車部品
      4. 6-2-2-4 ベンダー別市場シェア:機械・精密・情報
      5. 6-2-2-5 ベンダー別市場シェア:鉄鋼・金属
    3. 6-2-3 ベンダー別市場シェア:流通業
    4. 6-2-4 ベンダー別市場シェア:金融業
    5. 6-2-5 ベンダー別市場シェア:通信業
    6. 6-2-6 ベンダー別市場シェア:サービス業
    7. 6-2-7 ベンダー別市場シェア:建設業
  3. 6-3 従業員規模別市場シェア
    1. 6-3-1 従業員規模別市場シェア
    2. 6-3-2 ベンダー別市場シェア:従業員10,000人以上
    3. 6-3-3 ベンダー別市場シェア:従業員5,000~10,000人未満
    4. 6-3-4 ベンダー別市場シェア:従業員1,000~5,000人未満
    5. 6-3-5 ベンダー別市場シェア:従業員300~1,000人未満
    6. 6-3-6 ベンダー別市場シェア:従業員100~300人未満
    7. 6-3-7 ベンダー別市場シェア:従業員100人未満
  4. 6-4 雇用形態別市場シェア
    1. 6-4-1 雇用形態別市場シェア
    2. 6-4-2 ベンダー別市場シェア:新卒採用
    3. 6-4-3 ベンダー別市場シェア:中途採用
    4. 6-4-4 ベンダー別市場シェア:アルバイト・パート採用
  5. 6-5 調査結果総括

第7章 市場予測

  1. 7-1 市場予測の前提条件
  2. 7-2 人事管理市場予測(~2025年度)
  3. 7-3 給与管理市場予測(~2025年度)
  4. 7-4 就業管理市場予測(~2025年度)
  5. 7-5 労務管理市場予測(~2025年度)
  6. 7-6 採用管理市場予測(~2025年度)

第8章 ベンダー・プロファイル

  1. 8-1 ベンダー・プロファイルの見方
  2. 8-2 GRANDIT株式会社
  3. 8-3 株式会社HERP
  4. 8-4 HRソリューションズ株式会社
  5. 8-5 株式会社ICSパートナーズ
  6. 8-6 jinjer株式会社
  7. 8-7 株式会社OSK
  8. 8-8 rakumo株式会社
  9. 8-9 株式会社S&A
  10. 8-10 SAPジャパン株式会社
  11. 8-11 SCSK株式会社
  12. 8-12 株式会社SmartHR
  13. 8-13 株式会社SNAPSHOT
  14. 8-14 Thinkings株式会社
  15. 8-15 株式会社Works Human Intelligence
  16. 8-16 アイテックス株式会社
  17. 8-17 アマノ株式会社
  18. 8-18 アマノビジネスソリューションズ株式会社
  19. 8-19 エス・エー・エス株式会社
  20. 8-20 株式会社エフアンドエム
  21. 8-21 株式会社エフエム
  22. 8-22 株式会社オービック
  23. 8-23 株式会社オービックビジネスコンサルタント
  24. 8-24 応研株式会社
  25. 8-25 カシオヒューマンシステムズ株式会社
  26. 8-26 勤次郎株式会社
  27. 8-27 株式会社クレオ
  28. 8-28 株式会社クロスキャット
  29. 8-29 クロノス株式会社
  30. 8-30 スーパーストリーム株式会社
  31. 8-31 スミセイ情報システム株式会社
  32. 8-32 株式会社チームスピリット
  33. 8-33 株式会社電通国際情報サービス
  34. 8-34 東芝デジタルソリューションズ株式会社
  35. 8-35 日本電気株式会社
  36. 8-36 日本オラクル株式会社
  37. 8-37 株式会社日本シャルフ
  38. 8-38 株式会社ネオキャリア
  39. 8-39 株式会社ネオレックス
  40. 8-40 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  41. 8-41 ピー・シー・エー株式会社
  42. 8-42 株式会社ビズリーチ
  43. 8-43 株式会社日立ソリューションズ
  44. 8-44 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
  45. 8-45 富士通株式会社
  46. 8-46 フリー株式会社
  47. 8-47 株式会社マネーフォワード
  48. 8-48 株式会社ミロク情報サービス
  49. 8-49 株式会社リフカム
  50. 8-50 ワークデイ株式会社

商品概要

レポート名
ITR Market View:人事・給与・就業管理市場2022
発行年月
2022年4月
調査時期
2022年1月~2022年2月
提供方法
ダウンロード/PDFファイル(A4サイズ)
ページ数
653ページ
販売価格
272,800円(税込)
調査対象分野
  • 人事管理/対象ベンダー数27社
  • 給与管理/25社
  • 就業管理/27社
  • 労務管理/9社
  • 採用管理/9社
掲載データ
  • 市場規模実績(2019~2020年度)および予測(2021~2025年度)
  • マーケットシェア(2019~2021年度予測):ベンダー別、業種別、従業員規模別、提供形態別、保守を含む市場
  • 市場分析
  • ベンダー各社(49社)のプロファイル:【調査項目】製品・サービス別売上高/製品・サービス別売上比率(チャネル別、業種別、従業員規模別)/戦略/初期導入時の平均モデル/主要ユーザー企業/人員構成 など、詳細データ
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