ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2026

本レポートには、人事管理、給与管理、就業管理、労務管理、健康管理、給与計算アウトソーシングの全6分野を対象に、国内66ベンダーへの調査に基づいた2023～2024年度売上実績および2029年度までの売上予測を掲載しています。

調査対象分野

• 人事管理／対象ベンダー数28社
• 給与管理／25社
• 就業管理／31社
• 労務管理／12社
• 健康管理／9社
• 給与計算アウトソーシング／12社

掲載データおよび集計軸

• 市場規模実績（2023～2024年度）および予測（2025～2029年度）
• マーケットシェア（2023～2025年度予測）：
  ベンダー別、業種別、従業員規模別、提供形態別*、保守を含む市場*（*対象市場のみ）
• 市場分析
• ベンダー各社（66社）のプロファイル：
  【調査項目】製品・サービス別売上高／製品・サービス別売上比率（チャネル別、業種別、従業員規模別）／戦略／初期導入時の平均モデル／主要パートナー／主要ユーザー企業／人員構成　など、詳細データ

調査ハイライト

給与計算アウトソーシング市場の2024年度の売上金額は1,500億円、前年度比3.4％増となりました。2025年度は同4.7％増を予測しています。人事部門の業務負担とコストの削減、社会保険や税制などの法改正への迅速な対応を目的に、給与計算のアウトソーシングを採用する企業が着実に増加しています。近年、人事・給与関連のSaaSと組みわせるかたちでアウトソーシングを活用する動きが広がっていることも、市場拡大の一因となっており、導入は大企業にとどまらず、中堅・中小企業へも拡大しています。こうした動向を踏まえ、同市場のCAGR（2024～2029年度）は4.6％、2029年度には1,880億円に達すると予測しています。

図．給与計算アウトソーシング市場規模推移および予測（2023～2029年度予測）

目　次

第1章　調査レポート概要

1-1　調査概要
1-2　市場の定義
　1-2-1　対象市場
　1-2-2　用語解説
　1-2-3　年度解説
　1-2-4　データ利用上の注意
1-3　エグゼクティブ・サマリ

第2章　人事管理市場動向

2-1　人事管理市場
　2-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　2-1-2　業種別市場シェア
　　2-1-2-1　業種別市場シェア
　　2-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　2-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　2-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　2-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　2-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　2-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　2-1-2-3　ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
　　2-1-2-4　ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
　　2-1-2-5　ベンダー別市場シェア：金融・保険業
　　2-1-2-6　ベンダー別市場シェア：情報通信業
　　2-1-2-7　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　2-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共
　2-1-3　従業員規模別市場シェア
　　2-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　2-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　2-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　2-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　2-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　2-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　2-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
　2-1-4　提供形態別市場シェア
　　2-1-4-1　提供形態別市場シェア
　　2-1-4-2　人事管理パッケージ市場
　　2-1-4-3　SaaS型人事管理市場
2-2　保守を含む人事管理市場
2-3　調査結果総括

第3章　給与管理市場動向

3-1　給与管理市場
　3-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　3-1-2　業種別市場シェア
　　3-1-2-1　業種別市場シェア
　　3-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　3-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　3-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　3-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　3-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　3-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　3-1-2-3　ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
　　3-1-2-4　ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
　　3-1-2-5　ベンダー別市場シェア：金融・保険業
　　3-1-2-6　ベンダー別市場シェア：情報通信業
　　3-1-2-7　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　3-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共
　3-1-3　従業員規模別市場シェア
　　3-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　3-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　3-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　3-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　3-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　3-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　3-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
　3-1-4　提供形態別市場シェア
　　3-1-4-1　提供形態別市場シェア
　　3-1-4-2　給与管理パッケージ市場
　　3-1-4-3　SaaS型給与管理市場
3-2　保守を含む給与管理市場
3-3　調査結果総括

第4章　就業管理市場動向

4-1　就業管理市場
　4-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　4-1-2　提供形態別市場シェア
4-2　就業管理パッケージ市場
　4-2-1　就業管理パッケージ市場
　4-2-2　業種別市場シェア
　　4-2-2-1　業種別市場シェア
　　4-2-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　4-2-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　4-2-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　4-2-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　4-2-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　4-2-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　4-2-2-3　ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
　　4-2-2-4　ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
　　4-2-2-5　ベンダー別市場シェア：金融・保険業
　　4-2-2-6　ベンダー別市場シェア：情報通信業
　　4-2-2-7　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　4-2-2-8　ベンダー別市場シェア：公共
　4-2-3　従業員規模別市場シェア
　　4-2-3-1　従業員規模別市場シェア
　　4-2-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　4-2-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　4-2-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　4-2-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　4-2-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　4-2-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-3　SaaS型就業管理市場
　4-3-1　SaaS型就業管理市場
　4-3-2　業種別市場シェア
　　4-3-2-1　業種別市場シェア
　　4-3-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　4-3-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　4-3-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　4-3-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　4-3-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　4-3-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　4-3-2-3　ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
　　4-3-2-4　ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
　　4-3-2-5　ベンダー別市場シェア：金融・保険業
　　4-3-2-6　ベンダー別市場シェア：情報通信業
　　4-3-2-7　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　4-3-2-8　ベンダー別市場シェア：公共
　4-3-3　従業員規模別市場シェア
　　4-3-3-1　従業員規模別市場シェア
　　4-3-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　4-3-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　4-3-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　4-3-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　4-3-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　4-3-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-4　保守を含む就業管理市場
4-5　調査結果総括

第5章　労務管理市場動向

5-1　労務管理市場
　5-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　5-1-2　業種別市場シェア
　　5-1-2-1　業種別市場シェア
　　5-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　5-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　5-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　5-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　5-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　5-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　5-1-2-3　ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
　　5-1-2-4　ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
　　5-1-2-5　ベンダー別市場シェア：金融・保険業
　　5-1-2-6　ベンダー別市場シェア：情報通信業
　　5-1-2-7　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　5-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共
　5-1-3　従業員規模別市場シェア
　　5-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　5-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　5-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　5-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　5-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　5-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　5-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
5-2　調査結果総括

第6章　健康管理市場動向

6-1　健康管理市場
　6-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　6-1-2　業種別市場シェア
　　6-1-2-1　業種別市場シェア
　　6-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　6-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　6-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　6-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　6-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　6-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　6-1-2-3　ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
　　6-1-2-4　ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
　　6-1-2-5　ベンダー別市場シェア：金融・保険業
　　6-1-2-6　ベンダー別市場シェア：情報通信業
　　6-1-2-7　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　6-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共
　6-1-3　従業員規模別市場シェア
　　6-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　6-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　6-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　6-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　6-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　6-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　6-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
6-2　調査結果総括

第7章　給与計算アウトソーシング市場動向

7-1　給与計算アウトソーシング市場
　7-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　7-1-2　業種別市場シェア
　　7-1-2-1　業種別市場シェア
　　7-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　7-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　7-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　7-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　7-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　7-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　7-1-2-3　ベンダー別市場シェア：建設・不動産業
　　7-1-2-4　ベンダー別市場シェア：卸売・小売業
　　7-1-2-5　ベンダー別市場シェア：金融・保険業
　　7-1-2-6　ベンダー別市場シェア：情報通信業
　　7-1-2-7　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　7-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共
　7-1-3　従業員規模別市場シェア
　　7-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　7-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　7-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　7-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　7-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　7-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　7-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
7-2　調査結果総括

第8章　市場予測

8-1　市場予測の前提条件
8-2　人事管理市場予測（～2029年度）
8-3　給与管理市場予測（～2029年度）
8-4　就業管理市場予測（～2029年度）
8-5　労務管理市場予測（～2029年度）
8-6　健康管理市場予測（～2029年度）
8-7　給与計算アウトソーシング市場予測（～2029年度）

第9章　ベンダー・プロファイル

9-1　ベンダー・プロファイルの見方
9-2　株式会社iCARE
9-3　株式会社ICSパートナーズ
9-4　jinjer株式会社
9-5　株式会社JOE
9-6　MHCトリプルウィン株式会社
9-7　NTTテクノクロス株式会社
9-8　株式会社OSK
9-9　rakumo株式会社
9-10　SAPジャパン株式会社
9-11　SCSK株式会社
9-12　株式会社SmartHR
9-13　株式会社Works Human Intelligence
9-14　アイテックス株式会社
9-15　アマノ株式会社
9-16　アマノビジネスソリューションズ株式会社
9-17　株式会社インテージテクノスフィア
9-18　インフォコム株式会社
9-19　エイチアールワン株式会社
9-20　株式会社エコミック
9-21　エス・エー・エス株式会社
9-22　株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
9-23　株式会社エフアンドエム
9-24　応研株式会社
9-25　株式会社オービック
9-26　株式会社オービックビジネスコンサルタント
9-27　オープン株式会社
9-28　株式会社カオナビ
9-29　カシオヒューマンシステムズ株式会社
9-30　キヤノンITソリューションズ株式会社
9-31　勤次郎株式会社
9-32　株式会社クレオ
9-33　株式会社クロスキャット
9-34　クロノス株式会社
9-35　株式会社シーエーシー
9-36　株式会社ジャスウィル
9-37　スミセイ情報システム株式会社
9-38　株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
9-39　株式会社チームスピリット
9-40　中央システム株式会社
9-41　ツバイソ株式会社
9-42　株式会社電通総研
9-43　東芝デジタルソリューションズ株式会社
9-44　トランス・コスモス株式会社
9-45　日本電気株式会社
9-46　日本オラクル株式会社
9-47　株式会社日本シャルフ
9-48　株式会社ネオレックス
9-49　パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
9-50　ピー・シー・エー株式会社
9-51　株式会社日立ソリューションズ
9-52　株式会社ヒューマンテクノロジーズ
9-53　富士通株式会社
9-54　フリー株式会社
9-55　株式会社ペイロール
9-56　株式会社マネーフォワード
9-57　マルナゲカンリ株式会社
9-58　三菱総研DCS株式会社
9-59　三菱電機デジタルイノベーション株式会社
9-60　株式会社ミロク情報サービス
9-61　株式会社メディヴァ
9-62　メディフォン株式会社
9-63　株式会社ラキール
9-64　ラクラス株式会社
9-65　株式会社ラクロー
9-66　株式会社リバランス
9-67　ワークデイ株式会社