ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2024

本レポートには、人事管理、給与管理、就業管理、労務管理の全4分野を対象に、国内45ベンダーへの調査に基づいた2021～2022年度売上げ実績および2027年度までの売上げ予測を掲載しています。

調査対象分野

• 人事管理／対象ベンダー数28社
• 給与管理／25社
• 就業管理／31社
• 労務管理／10社

掲載データおよび集計軸

• 市場規模実績（2021〜2022年度）および予測（2023〜2027年度）
• マーケットシェア（2021～2023年度予測）：
  ベンダー別、業種別、従業員規模別、提供形態別*、保守を含む市場*（*対象市場のみ）
• 市場分析
• ベンダー各社（45社）のプロファイル：
  【調査項目】製品・サービス別売上高／製品・サービス別売上比率（チャネル別、業種別、従業員規模別）／戦略／初期導入時の平均モデル／主要パートナー／主要ユーザー企業／人員構成　など、詳細データ

調査ハイライト

就業管理市場の2022年度の売上金額は328億円、前年度比20.2％増となりました。2023年度は同15.1％増を予測しています。時間外労働の上限規制などの法改正により、就業管理システムのリニューアルを進める企業が増加しています。また、リモートワークなどの働き方の多様化も、市場の伸びを後押ししています。今後も同市場は安定した成長が見込まれることから、CAGR（2022～2027年度）は14.0％を予測しています。

同市場をパッケージとSaaSの提供形態で比較すると、2022年度のパッケージ市場は前年度比7.9％増に、一方SaaS市場は同25.3%増の高い伸びとなりました。主要ベンダーがSaaSでの提供に注力していることから今後もSaaS市場は順調に拡大し、2025年度には市場全体の8割を占めるとみています。CAGR（2022～2027年度）では、パッケージ市場が4.3%に対し、SaaS市場は16.7%を予測しています。

※本調査における就業管理は、タイムレコーダーなどの打刻デバイスから収集した従業員の勤務時間情報や、各種申請情報を管理するシステムです。勤務時間の集計・分析機能、各種申請・承認機能、レポーティング機能などから構成されるものとしています。

図．就業管理市場規模推移および予測：提供形態別（2021～2027年度予測）

目　次

第1章　調査レポート概要

1-1　調査概要
1-2　市場の定義
　1-2-1　対象市場
　1-2-2　用語解説
　1-2-3　年度解説
　1-2-4　データ利用上の注意
1-3　エグゼクティブ・サマリ

第2章　人事管理市場動向

2-1　人事管理市場
　2-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　2-1-2　業種別市場シェア
　　2-1-2-1　業種別市場シェア
　　2-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　2-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　2-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　2-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　2-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　2-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　2-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　2-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　2-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　2-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　2-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　2-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　2-1-3　従業員規模別市場シェア
　　2-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　2-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　2-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　2-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　2-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　2-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　2-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
　2-1-4　提供形態別市場シェア
　　2-1-4-1　提供形態別市場シェア
　　2-1-4-2　人事管理パッケージ市場
　　2-1-4-3　SaaS型人事管理市場
2-2　保守を含む人事管理市場
2-3　調査結果総括

第3章　給与管理市場動向

3-1　給与管理市場
　3-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　3-1-2　業種別市場シェア
　　3-1-2-1　業種別市場シェア
　　3-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　3-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　3-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　3-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　3-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　3-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　3-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　3-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　3-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　3-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　3-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　3-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　3-1-3　従業員規模別市場シェア
　　3-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　3-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　3-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　3-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　3-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　3-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　3-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
　3-1-4　提供形態別市場シェア
　　3-1-4-1　提供形態別市場シェア
　　3-1-4-2　給与管理パッケージ市場
　　3-1-4-3　SaaS型給与管理市場
3-2　保守を含む給与管理市場
3-3　調査結果総括

第4章　就業管理市場動向

4-1　就業管理市場
　4-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　4-1-2　提供形態別市場シェア
4-2　就業管理パッケージ市場
　4-2-1　就業管理パッケージ市場
　4-2-2　業種別市場シェア
　　4-2-2-1　業種別市場シェア
　　4-2-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　4-2-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　4-2-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　4-2-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　4-2-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　4-2-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　4-2-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　4-2-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　4-2-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　4-2-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　4-2-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　4-2-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　4-2-3　従業員規模別市場シェア
　　4-2-3-1　従業員規模別市場シェア
　　4-2-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　4-2-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　4-2-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　4-2-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　4-2-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　4-2-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-3　SaaS型就業管理市場
　4-3-1　SaaS型就業管理市場
　4-3-2　業種別市場シェア
　　4-3-2-1　業種別市場シェア
　　4-3-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　4-3-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　4-3-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　4-3-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　4-3-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　4-3-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　4-3-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　4-3-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　4-3-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　4-3-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　4-3-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　4-3-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　4-3-3　従業員規模別市場シェア
　　4-3-3-1　従業員規模別市場シェア
　　4-3-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　4-3-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　4-3-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　4-3-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　4-3-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　4-3-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-4　保守を含む就業管理市場
4-5　調査結果総括

第5章　労務管理市場動向

5-1　労務管理市場
　5-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　5-1-2　業種別市場シェア
　　5-1-2-1　業種別市場シェア
　　5-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　5-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　5-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　5-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　5-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　5-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　5-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　5-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　5-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　5-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　5-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　5-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　5-1-3　従業員規模別市場シェア
　　5-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　5-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　5-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　5-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　5-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　5-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　5-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
5-2　調査結果総括

第6章　市場予測

6-1　市場予測の前提条件
6-2　人事管理市場予測（～2027年度）
6-3　給与管理市場予測（～2027年度）
6-4　就業管理市場予測（～2027年度）
6-5　労務管理市場予測（～2027年度）

第7章　ベンダー・プロファイル

7-1　ベンダー・プロファイルの見方
7-2　GRANDIT株式会社
7-3　株式会社ICSパートナーズ
7-4　jinjer株式会社
7-5　株式会社OSK
7-6　rakumo株式会社
7-7　SAPジャパン株式会社
7-8　SCSK株式会社
7-9　株式会社SmartHR
7-10　株式会社Works Human Intelligence
7-11　アイテックス株式会社
7-12　アマノ株式会社
7-13　アマノビジネスソリューションズ株式会社
7-14　エス・エー・エス株式会社
7-15　株式会社エフアンドエム
7-16　応研株式会社
7-17　株式会社オービック
7-18　株式会社オービックビジネスコンサルタント
7-19　カシオヒューマンシステムズ株式会社
7-20　キヤノンITソリューションズ株式会社
7-21　勤次郎株式会社
7-22　株式会社クレオ
7-23　株式会社クロスキャット
7-24　クロノス株式会社
7-25　スミセイ情報システム株式会社
7-26　関彰商事株式会社
7-27　株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
7-28　株式会社チームスピリット
7-29　株式会社電通総研
7-30　東芝デジタルソリューションズ株式会社
7-31　日本電気株式会社
7-32　日本オラクル株式会社
7-33　株式会社日本シャルフ
7-34　株式会社ネオレックス
7-35　パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
7-36　ピー・シー・エー株式会社
7-37　株式会社日立ソリューションズ
7-38　株式会社ヒューマンテクノロジーズ
7-39　富士通株式会社
7-40　フリー株式会社
7-41　株式会社マネーフォワード
7-42　三菱電機ITソリューションズ株式会社
7-43　株式会社ミロク情報サービス
7-44　株式会社ラキール
7-45　株式会社ラクロー
7-46　ワークデイ株式会社