ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2023

本レポートには、人事管理、給与管理、就業管理、労務管理の全4分野を対象に、国内44ベンダーへの調査に基づいた2020～2021年度売上げ実績および2026年度までの売上げ予測を掲載しています。

調査対象分野

• 人事管理／対象ベンダー数27社
• 給与管理／25社
• 就業管理／29社
• 労務管理／11社

掲載データおよび集計軸

• 市場規模実績（2020～2021年度）および予測（2022～2026年度）
• マーケットシェア（2020～2022年度予測）：ベンダー別、業種別、従業員規模別、提供形態別*、保守を含む市場*（*対象市場のみ）
• 市場分析
• ベンダー各社（44社）のプロファイル：【調査項目】製品・サービス別売上高／製品・サービス別売上比率（チャネル別、業種別、従業員規模別）／戦略／初期導入時の平均モデル／主要パートナー／主要ユーザー企業／人員構成　など、詳細データ

調査ハイライト

労務管理市場の2021年度の売上金額は84億円、前年度比61.5％増と急速な伸びとなりました。2022年度の売上金額も同35.7％増と、引き続き高い伸びを維持すると予測しています。主要ベンダーの積極的な広告・宣伝によって市場認知度が向上していることが主な要因といえます。また、近年の労働および社会保険に関する行政手続きの電子申請の義務化に伴い、紙や押印のアナログによる労務管理業務のデジタル化が急速に進展していることも市場拡大の追い風となっています。

各ベンダーともに、人事システムなど各種システムとの連携機能を拡充し、利便性の向上を推進していることから、新規ユーザーの増加に加えて、既存ユーザーのシステム拡張が進みつつあります。こうしたことから、労務管理市場のCAGR（2021～2026年度）は26.3%、2026年度には270億円規模に達すると予測しています。

図．労務管理市場規模推移および予測（2020～2026年度予測）

目　次

第1章　調査レポート概要

1-1　調査概要
1-2　市場の定義
　1-2-1　対象市場
　1-2-2　用語解説
　1-2-3　年度解説
　1-2-4　データ利用上の注意
1-3　エグゼクティブ・サマリ

第2章　人事管理市場動向

2-1　人事管理市場
　2-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　2-1-2　業種別市場シェア
　　2-1-2-1　業種別市場シェア
　　2-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　2-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　2-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　2-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　2-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　2-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　2-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　2-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　2-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　2-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　2-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　2-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　2-1-3　従業員規模別市場シェア
　　2-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　2-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　2-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　2-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　2-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　2-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　2-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
　2-1-4　提供形態別市場シェア
　　2-1-4-1　提供形態別市場シェア
　　2-1-4-2　人事管理パッケージ市場
　　2-1-4-3　SaaS型人事管理市場
2-2　保守を含む人事管理市場
2-3　調査結果総括

第3章　給与管理市場動向

3-1　給与管理市場
　3-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　3-1-2　業種別市場シェア
　　3-1-2-1　業種別市場シェア
　　3-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　3-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　3-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　3-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　3-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　3-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　3-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　3-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　3-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　3-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　3-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　3-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　3-1-3　従業員規模別市場シェア
　　3-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　3-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　3-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　3-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　3-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　3-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　3-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
　3-1-4　提供形態別市場シェア
　　3-1-4-1　提供形態別市場シェア
　　3-1-4-2　給与管理パッケージ市場
　　3-1-4-3　SaaS型給与管理市場
3-2　保守を含む給与管理市場
3-3　調査結果総括

第4章　就業管理市場動向

4-1　就業管理市場
　4-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　4-1-2　提供形態別市場シェア
4-2　就業管理パッケージ市場
　4-2-1　就業管理パッケージ市場
　4-2-2　業種別市場シェア
　　4-2-2-1　業種別市場シェア
　　4-2-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　4-2-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　4-2-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　4-2-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　4-2-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　4-2-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　4-2-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　4-2-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　4-2-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　4-2-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　4-2-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　4-2-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　4-2-3　従業員規模別市場シェア
　　4-2-3-1　従業員規模別市場シェア
　　4-2-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　4-2-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　4-2-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　4-2-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　4-2-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　4-2-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-3　SaaS型就業管理市場
　4-3-1　SaaS型就業管理市場
　4-3-2　業種別市場シェア
　　4-3-2-1　業種別市場シェア
　　4-3-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　4-3-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　4-3-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　4-3-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　4-3-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　4-3-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　4-3-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　4-3-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　4-3-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　4-3-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　4-3-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　4-3-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　4-3-3　従業員規模別市場シェア
　　4-3-3-1　従業員規模別市場シェア
　　4-3-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　4-3-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　4-3-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　4-3-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　4-3-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　4-3-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
4-4　保守を含む就業管理市場
4-5　調査結果総括

第5章　労務管理市場動向

5-1　労務管理市場
　5-1-1　市場規模およびベンダーシェア
　5-1-2　業種別市場シェア
　　5-1-2-1　業種別市場シェア
　　5-1-2-2　ベンダー別市場シェア：製造業
　　　5-1-2-2-1　ベンダー別市場シェア：食品
　　　5-1-2-2-2　ベンダー別市場シェア：化学・繊維・医療
　　　5-1-2-2-3　ベンダー別市場シェア：自動車・自動車部品
　　　5-1-2-2-4　ベンダー別市場シェア：機械・精密・情報
　　　5-1-2-2-5　ベンダー別市場シェア：鉄鋼・金属
　　5-1-2-3　ベンダー別市場シェア：流通業
　　5-1-2-4　ベンダー別市場シェア：金融業
　　5-1-2-5　ベンダー別市場シェア：通信業
　　5-1-2-6　ベンダー別市場シェア：サービス業
　　5-1-2-7　ベンダー別市場シェア：建設業
　　5-1-2-8　ベンダー別市場シェア：公共・公益
　5-1-3　従業員規模別市場シェア
　　5-1-3-1　従業員規模別市場シェア
　　5-1-3-2　ベンダー別市場シェア：従業員10,000人以上
　　5-1-3-3　ベンダー別市場シェア：従業員5,000～10,000人未満
　　5-1-3-4　ベンダー別市場シェア：従業員1,000～5,000人未満
　　5-1-3-5　ベンダー別市場シェア：従業員300～1,000人未満
　　5-1-3-6　ベンダー別市場シェア：従業員100～300人未満
　　5-1-3-7　ベンダー別市場シェア：従業員100人未満
5-2　調査結果総括

第6章　市場予測

6-1　市場予測の前提条件
6-2　人事管理市場予測（～2026年度）
6-3　給与管理市場予測（～2026年度）
6-4　就業管理市場予測（～2026年度）
6-5　労務管理市場予測（～2026年度）

第7章　ベンダー・プロファイル

7-1　ベンダー・プロファイルの見方
7-2　GRANDIT株式会社
7-3　株式会社ICSパートナーズ
7-4　jinjer株式会社
7-5　株式会社OSK
7-6　rakumo株式会社
7-7　株式会社S&A
7-8　SAPジャパン株式会社
7-9　SCSK株式会社
7-10　株式会社SmartHR
7-11　株式会社Works Human Intelligence
7-12　アイテックス株式会社
7-13　アマノ株式会社
7-14　アマノビジネスソリューションズ株式会社
7-15　エス・エー・エス株式会社
7-16　株式会社エフアンドエム
7-17　株式会社エフエム
7-18　株式会社オービック
7-19　株式会社オービックビジネスコンサルタント
7-20　応研株式会社
7-21　カシオヒューマンシステムズ株式会社
7-22　勤次郎株式会社
7-23　株式会社クレオ
7-24　株式会社クロスキャット
7-25　クロノス株式会社
7-26　スーパーストリーム株式会社
7-27　スミセイ情報システム株式会社
7-28　株式会社チームスピリット
7-29　株式会社電通国際情報サービス
7-30　東芝デジタルソリューションズ株式会社
7-31　日本電気株式会社
7-32　日本オラクル株式会社
7-33　株式会社日本シャルフ
7-34　株式会社ネオレックス
7-35　パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
7-36　ピー・シー・エー株式会社
7-37　株式会社日立ソリューションズ
7-38　株式会社ヒューマンテクノロジーズ
7-39　富士通株式会社
7-40　フリー株式会社
7-41　株式会社マネーフォワード
7-42　三菱電機ITソリューションズ株式会社
7-43　株式会社ミロク情報サービス
7-44　株式会社ラクロー
7-45　ワークデイ株式会社