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title: 【2026-05-12_1_Press】ITRが人材管理市場規模推移および予測を発表
description: 独立系ITコンサルティング・調査会社である株式会社アイ・ティ・アールは、国内の人材管理市場規模推移および予測を発表いたします。
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[新着情報｜株式会社アイ・ティ・アール ](https://www.itr.co.jp/topics)

# [【2026-05-12_1_Press】ITRが人材管理市場規模推移および予測を発表](https://www.itr.co.jp/topics/pr-20260512-1)

 作成者: [株式会社アイ・ティ・アール](https://www.itr.co.jp/topics/author/株式会社アイ-ティ-アール)｜May 11, 2026 11:59:59 PM

# 2024年度の人材管理市場は前年度比28.9%増と高成長 人材データ活用の高度化ニーズの高まりを背景に市場成長の継続を予測 ITRが人材管理市場規模推移および予測を発表

 2026.5.12

独立系ITコンサルティング・調査会社である株式会社アイ・ティ・アール（所在地：東京都新宿区、代表取締役：三浦 元裕、以下「ITR」）は、国内の人材管理市場規模推移および予測を発表いたします。

人材管理市場の2024年度の売上金額は355億3,000万円、前年度比28.9%増となりました。市場の多くのベンダーが前年度から売上げを伸ばし、特に市場に影響力をもつ上位ベンダーの伸びが市場拡大を牽引しました。2025年度も同様の傾向が続き、同等の成長率を維持すると予測しています。

人材確保の厳しさを背景に、企業では限られた人材に対する育成や配置の最適化、離職率の低減などを目的に導入が進んでいます。中堅以上の企業では導入済みの企業が多い一方、人材データ活用の高度化に向けたシステム刷新や、パッケージからSaaSへの移行などのリプレース需要が中心となっています。一方、中小企業では未導入が多く、紙や表計算ソフトによる管理からの脱却を目的に、SaaSを中心とした新規導入が拡大しています。

これらのことから、同市場のCAGR（2024～2029年度）は21.1%と、高い成長率を予測しています。

 図．人材管理市場規模推移および予測（2023～2029年度予測）

ITRのリサーチ・フェローである平井 明夫は、「人材管理システムの導入は着実に進展しており、『人材情報の分析・可視化』『人事評価・目標管理』『スキル管理・資格管理』といった導入初期の目的は達成されつつあります。その結果、基本的な機能による差別化は難しくなっており、今後の人材管理システムには、『異動／人材配置シミュレーション』『従業員アンケートやモチベーション管理』『採用ミスマッチの防止』などのより複雑な課題の解決を支援する機能が求められています」とコメントしています。

### 調査概要

今回の発表は、ITRが発行する市場調査レポート『[ITR Market View：人材管理市場2026](https://www.itr.co.jp/report-library/m-26001000)』に詳細を掲載しています。同レポートには、人材管理市場、LMS市場、マニュアル作成支援市場の全3分野を対象に、国内27ベンダーへの調査に基づいた2023～2024年度売上実績および2029年度までの売上予測を掲載しています。

### 関連レポート

 [ITR Market View：人材管理市場2026](https://www.itr.co.jp/report-library/m-26001000) 

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