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title: 【2017-04-13_1_Press】ITRが人材管理（タレントマネジメント）市場規模推移および予測を発表
description: 独立系ITコンサルティング・調査会社である株式会社アイ・ティ・アールは、国内の提供形態別人材管理（タレントマネジメント）市場規模推移および予測を発表します。
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[新着情報｜株式会社アイ・ティ・アール ](https://www.itr.co.jp/topics)

# [【2017-04-13_1_Press】ITRが人材管理（タレントマネジメント）市場規模推移および予測を発表](https://www.itr.co.jp/topics/pr-20170413-1)

 作成者: [株式会社アイ・ティ・アール](https://www.itr.co.jp/topics/author/株式会社アイ-ティ-アール)｜Apr 12, 2017 3:00:00 PM

# ITRが人材管理（タレントマネジメント）市場規模推移および予測を発表 2015年度の市場は前年度比32.3％増と大幅増、2016年度は同34.9％増とさらなる拡大

 2017.4.13

独立系ITコンサルティング・調査会社である株式会社アイ・ティ・アール（所在地：東京都新宿区、代表取締役：内山悟志、以下「ITR」）は、国内の提供形態別人材管理（タレントマネジメント）市場規模推移および予測を発表します。

国内人材管理市場の2015年度の売上金額は29億5,000万円、前年度比32.3％増と大幅な伸びとなりました。カオナビやあしたのチームなど、従来の人材管理とは一線を画した製品・サービスが急速な伸びを示しており、市場の活性化に大きく貢献しています。また、人材管理システムはこれまでグローバルなビジネス展開を行っている大企業を中心に導入が進んできましたが、近年、中堅・中小企業でも導入が進みつつあります。これらを背景にして2016年度も同34.9％増と引き続き高い伸びが見込まれます。

人材管理市場をパッケージとSaaSの提供形態別で比較すると、SaaSでの導入が急速に増えつつあることから、パッケージ市場のCAGR（2015～2020年度）7.1％に対し、SaaSは同25.6％を予測しています。

 図．人材管理市場規模推移および予測：提供形態別

ITRのプリンシパル・アナリストである浅利 浩一は、「国内人材管理市場は、前回2013年度の調査から激変し、全ての従業員規模の企業で導入が進んできています。その背景には、新たなSaaS専業製品が増えてきていることに加えて、これまでのオンプレミスにないユニークなビジネスモデルで急成長するベンダーが市場を牽引していることなどがあります。今後も、質の高い人材を求める企業のニーズに応えるべく、より人材管理機能に特化した製品／サービスが市場を活性化していくと予測しています」とコメントしています。

## 調査概要

今回の発表は、ITRが発行した市場調査レポート「ITR Market View：人事・人材管理市場2017」に詳細を掲載しています。同レポートには、人事管理、給与管理、人材管理、採用管理の全4分野を対象に、国内44ベンダーへの調査に基づいた2014～2015年度売上げ実績および2020年度までの売上げ予測を掲載しています。

## 関連レポート

ITR Market View：人事・人材管理市場2017

[完全な記事を表示](https://www.itr.co.jp/topics/pr-20170413-1)

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