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ITR Market View:人事・人材管理市場2013

本レポートは、人事管理、給与管理、人材管理(タレントマネジメント)、就業管理、LSP(Labor Scheduling Program:就労者スケジューリング・プログラム)、LMS(Learning Management System:学習管理システム)製品を対象に国内56社のベンダーへの調査を基に市場動向と分析をまとめた市場調査レポートです。本レポートの主なトピックは以下の通りです。

  • 人事管理:2011年度の市場は前年度比2.9%減と低迷、2012年度は3.2%増に回復
  • 給与管理:2011年度は1.5%の微増、2012年度は5.2%増と復調へ
  • 人材管理:2011年度は48.0%増の急拡大、2012年度も12.8%増と大きな伸びを予測
  • 就業管理:2012年度は1.1%の微増だが、SaaSは好調に拡大し市場全体の3分の1を超える
  • LSP:製品の認知度が高まりつつあり、2011年度は16.5%増、2012年度も15.2%増と好調
  • LMS:2011年度は23.7%増、2012年度は大企業への導入が進み12.9%増の予測

調査ハイライト

  • 人材管理市場は2011年度48.0%増と急拡大、2012年度も12.8%増と大きな伸びに

    国内人材管理市場の2011年度の出荷金額は約15億円、前年度比48.0%増と大幅な伸びとなりました。グローバル展開している大企業での人材管理需要の高まりが背景にあります。2012年度も同様の傾向が続いていることから、出荷金額は約17億円、前年度比12.8%増と引き続き大きな伸びを見込んでいます。市場の注目度の高まりとともに、参入ベンダーも拡大しつつあることから、2011年度から2016年度までの年平均成長率(CAGR)は9.2%を予測しています。

    図.人材管理市場規模推移および予測 図.人材管理市場規模推移および予測

    ITRのプリンシパル・アナリストである浅利浩一は、「タレントマネジメントと呼ばれる人材管理製品が注目を集めており、企業からの問い合わせも増えています。グローバル人材の育成を強化するといった長期・大局的な目的もその背景にあります。ただし、人事管理と機能が重複する部分がある点と、タレントマネジメントが適切に理解されておらず過度の期待によるトレンドも存在します。現状の人事システムではなぜ人材のデータベース化や戦略的な活用ができなかったのか、企業は根本的な原因を直視することから検討を始めるべきであると考えます」とコメントしています。

目 次

第1章 調査レポート概要

  • 1-1 調査概要
  • 1-2 市場の定義
    1. 1-2-1 対象市場
    2. 1-2-2 用語解説
  • 1-3  調査対象製品
  • 1-4  エグゼクティブ・サマリ

第2章 国内人事・給与・人材管理市場動向

  • 2-1 人事・給与・人材管理市場
    1. 2-1-1 分野別市場シェア
  • 2-2 人事管理市場
    1. 2-2-1 人事管理市場全体
      1. 2-2-1-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-2-1-2 従業員規模別市場シェア
        1. 2-2-1-2-1 従業員規模別市場シェア
        2. 2-2-1-2-2 従業員10,000人以上/ベンダー別市場シェア
        3. 2-2-1-2-3 従業員1,000〜10,000人未満/ベンダー別市場シェア
        4. 2-2-1-2-4 従業員300〜1,000人未満/ベンダー別市場シェア
        5. 2-2-1-2-5 従業員100〜300人未満/ベンダー別市場シェア
        6. 2-2-1-2-6 従業員100人未満/ベンダー別市場シェア
      3. 2-2-1-3 提供形態別市場シェア
    2. 2-2-2 人事管理パッケージ市場
      1. 2-2-2-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-2-2-2 業種別市場シェア
      3. 2-2-2-3 従業員規模別市場シェア
    3. 2-2-3 SaaS型人事管理市場
      1. 2-2-3-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-2-3-2 業種別市場シェア
      3. 2-2-3-3 従業員規模別市場シェア
    4. 2-2-4 調査結果総括
  • 2-3 給与管理市場
    1. 2-3-1 給与管理市場全体
      1. 2-3-1-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-3-1-2 従業員規模別市場シェア
        1. 2-3-1-2-1 従業員規模別市場シェア
        2. 2-3-1-2-2 従業員10,000人以上/ベンダー別市場シェア
        3. 2-3-1-2-3 従業員1,000〜10,000人未満/ベンダー別市場シェア
        4. 2-3-1-2-4 従業員300〜1,000人未満/ベンダー別市場シェア
        5. 2-3-1-2-5 従業員100〜300人未満/ベンダー別市場シェア
        6. 2-3-1-2-6 従業員100人未満/ベンダー別市場シェア
      3. 2-3-1-3 提供形態別市場シェア
    2. 2-3-2 給与管理パッケージ市場
      1. 2-3-2-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-3-2-2 業種別市場シェア
      3. 2-3-2-3 従業員規模別市場シェア
    3. 2-3-3 SaaS型給与管理市場
      1. 2-3-3-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-3-3-2 業種別市場シェア
      3. 2-3-3-3 従業員規模別市場シェア
    4. 2-3-4 調査結果総括
  • 2-4 人材管理市場
    1. 2-4-1 人材管理市場
      1. 2-4-1-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-4-1-2 従業員規模別市場シェア
        1. 2-4-1-2-1 従業員規模別市場シェア
        2. 2-4-1-2-2 従業員10,000人以上/ベンダー別市場シェア
        3. 2-4-1-2-3 従業員1,000〜10,000人未満/ベンダー別市場シェア
        4. 2-4-1-2-4 従業員300〜1,000人未満/ベンダー別市場シェア
        5. 2-4-1-2-5 従業員100〜300人未満/ベンダー別市場シェア
        6. 2-4-1-2-6 従業員100人未満/ベンダー別市場シェア
      3. 2-4-1-3 提供形態別市場シェア
    2. 2-4-2 人材管理パッケージ市場
      1. 2-4-2-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-4-2-2 業種別市場シェア
      3. 2-4-2-3 従業員規模別市場シェア
    3. 2-4-3 SaaS型人材管理市場
      1. 2-4-3-1 市場規模およびベンダーシェア
      2. 2-4-3-2 業種別市場シェア
      3. 2-4-3-3 従業員規模別市場シェア
    4. 2-4-4 調査結果総括
  • 2-5 市場分析

第3章 国内就業管理市場動向

  • 3-1 就業管理市場
    1. 3-1-1 市場規模およびベンダーシェア
    2. 3-1-2 従業員規模別市場シェア
      1. 3-1-2-1 従業員規模別市場シェア
      2. 3-1-2-2 従業員10,000人以上/ベンダー別市場シェア
      3. 3-1-2-3 従業員1,000〜10,000人未満/ベンダー別市場シェア
      4. 3-1-2-4 従業員300〜1,000人未満/ベンダー別市場シェア
      5. 3-1-2-5 従業員100〜300人未満/ベンダー別市場シェア
      6. 3-1-2-6 従業員100人未満/ベンダー別市場シェア
    3. 3-1-3 提供形態別市場シェア
  • 3-2 就業管理パッケージ市場
    1. 3-2-1 市場規模およびベンダーシェア
    2. 3-2-2 業種別市場シェア
    3. 3-2-3 従業員規模別市場シェア
      1. 3-2-3-1 従業員規模別市場シェア
      2. 3-2-3-2 従業員10,000人以上/ベンダー別市場シェア
      3. 3-2-3-3 従業員1,000〜10,000人未満/ベンダー別市場シェア
      4. 3-2-3-4 従業員300〜1,000人未満/ベンダー別市場シェア
      5. 3-2-3-5 従業員100〜300人未満/ベンダー別市場シェア
      6. 3-2-3-6 従業員100人未満/ベンダー別市場シェア
  • 3-3 SaaS型就業管理市場
    1. 3-3-1 市場規模およびベンダーシェア
    2. 3-3-2 業種別市場シェア
    3. 3-3-3 従業員規模別市場シェア
      1. 3-3-3-1 従業員規模別市場シェア
      2. 3-3-3-2 従業員10,000人以上/ベンダー別市場シェア
      3. 3-3-3-3 従業員1,000〜10,000人未満/ベンダー別市場シェア
      4. 3-3-3-4 従業員300〜1,000人未満/ベンダー別市場シェア
      5. 3-3-3-5 従業員100〜300人未満/ベンダー別市場シェア
      6. 3-3-3-6 従業員100人未満/ベンダー別市場シェア
  • 3-4 調査結果総括
  • 3-5 市場分析

第4章 国内LSP市場動向

  • 4-1 LSP市場
    1. 4-1-1 市場規模およびベンダーシェア
    2. 4-1-2 業種別市場シェア
    3. 4-1-3 従業員規模別市場シェア
  • 4-2 調査結果総括
  • 4-3 市場分析

第5章 国内LMS市場動向

  • 5-1 LMS市場
    1. 5-1-1 市場規模およびベンダーシェア
    2. 5-1-2 業種別市場シェア
    3. 5-1-3 従業員規模別市場シェア
    4. 5-1-4 提供形態別市場シェア
  • 5-2 LMSパッケージ市場
    1. 5-2-1 市場規模およびベンダーシェア
  • 5-3 SaaS型LMS市場
    1. 5-3-1 市場規模およびベンダーシェア
  • 5-4 調査結果総括
  • 5-5 市場分析

第6章 市場予測

  • 6-1 市場予測の前提条件
  • 6-2 市場予測
    1. 6-2-1 人事管理、給与管理および人材管理市場予測(〜2016年度)
    2. 6-2-2 就業管理市場予測(〜2016年度)
    3. 6-2-3 LSP市場予測(〜2016年度)
    4. 6-2-4 LMS市場予測(〜2016年度)

第7章 ベンダー・プロファイル

  • 7-1  ベンダー・プロファイルの見方
  • 7-2  株式会社ECM
  • 7-3  GRANDIT株式会社
  • 7-4  HOYAサービス株式会社
  • 7-5  NOC日本アウトソーシング株式会社
  • 7-6  株式会社NTTデータ アイテックス
  • 7-7  SAPジャパン株式会社
  • 7-8  SCSK株式会社
  • 7-9  株式会社WARK
  • 7-10 株式会社アークインターナショナル
  • 7-11 アマノ株式会社
  • 7-12 アマノビジネスソリューションズ株式会社
  • 7-13 インフォテクノスコンサルティング株式会社
  • 7-14 ウィンワークス株式会社
  • 7-15 エス・エー・エス株式会社
  • 7-16 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ
  • 7-17 株式会社エフエム
  • 7-18 応研株式会社
  • 7-19 株式会社オービック
  • 7-20 株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • 7-21 株式会社オロ
  • 7-22 カシオヒューマンシステムズ株式会社
  • 7-23 キズナジャパン株式会社
  • 7-24 株式会社キバンインターナショナル
  • 7-25 株式会社クレオマーケティング
  • 7-26 クロノス株式会社
  • 7-27 株式会社サイエンティア
  • 7-28 サバ・ソフトウェア株式会社
  • 7-29 サムトータル・システムズ株式会社
  • 7-30 株式会社システム・テクノロジー・アイ
  • 7-31 株式会社シルクロード テクノロジー
  • 7-32 スーパーストリーム株式会社
  • 7-33 株式会社スマイルワークス
  • 7-34 株式会社セゾン情報システムズ
  • 7-35 ソニービジネスソリューション株式会社
  • 7-36 株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
  • 7-37 株式会社デジタル・ナレッジ
  • 7-38 株式会社テンダ
  • 7-39 株式会社電通国際情報サービス
  • 7-40 東芝ソリューション株式会社
  • 7-41 日通システム株式会社
  • 7-42 日本オラクル株式会社
  • 7-43 日本電気株式会社
  • 7-44 株式会社ネオレックス
  • 7-45 ピー・シー・エー株式会社
  • 7-46 株式会社日立システムズ
  • 7-47 株式会社日立製作所
  • 7-48 株式会社日立ソリューションズ
  • 7-49 富士通株式会社
  • 7-50 株式会社富士通マーケティング
  • 7-51 株式会社富士通ラーニングメディア
  • 7-52 株式会社ミロク情報サービス
  • 7-53 ユニテックシステム株式会社
  • 7-54 株式会社ライトワークス
  • 7-55 株式会社レビックグローバル
  • 7-56 ロゴスウェア株式会社
  • 7-57 株式会社ワークスアプリケーションズ

商品概要

レポート名
ITR Market View:人事・人材管理市場2013
発行年月
2013年6月11日
調査時期
2013年3月〜4月
提供形態
CD-ROM版/PDFファイル(A4サイズ)
ページ数
626ページ
販売価格
190,000円(税別)
調査対象分野
  • 人事管理
  • 給与管理
  • 人材管理
  • 就業管理
  • LSP(Labor Scheduling Program)
  • LMS(Learning Management System)
掲載データ
  • 市場規模実績(2010〜2011年度)および予測(2012〜2016年度)
  • マーケットシェア(2010〜2012年度予測):ベンダー別、業種別、従業員規模別
  • 市場分析
  • ベンダー各社のプロファイル:
    【調査項目】会社概要、製品情報、当該分野売上高、出荷金額推移・出荷社数推移、初期導入時の平均モデル、主要パートナー、チャネル別シェア、業種別シェア、OS別シェア、ユーザー企業従業員規模別シェア、DBMS別シェア、最近の主要ユーザー企業、当該分野の人員構成、ベンダー動向(販売戦略・製品戦略)
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