企業変革を行うには人材の適切な配置が重要である。これには、人材スキルの正確な把握が前提となるが、その基盤となる人材管理システムの導入はどこまで進んでいるだろうか。本講演では、ITRが実施した人材管理分野におけるIT活用の調査結果から現状を分析するとともに、今後の方向性について考察する。
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