⼀部の先進的な企業においてビッグデータ活⽤によるビジネス上の効果が実証されつつある⼀⽅で、⼤半の企業ではデータ分析に向けた⼈材確保が問題となっている。しかし、⼈材不⾜は全般的で⻑期的なトレンドであり、⼈事的な努⼒だけで解決することは難しい。本セッションでは、データ分析⼈材に求められるスキルを整理したうえで、テクノロジの利⽤や組織体制の効率化によって、いかにして最少の⼈員でデータ分析業務を運⽤するかを考察する。
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