多くの企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に向けて人材育成に取り組んでいるなかで、全従業員を対象とした教育・研修などを行っているが、その結果が必ずしもDXの推進や成果につながっているとは言い難い。DXを推進するための人材育成では、教育・研修を提供して終わるのではなく、各人が自ら学び、それを業務やビジネスに活かすような行動変容を促すことが求められる。
本ホワイトペーパーでは、調査結果を基に国内企業におけるDX人材育成への取り組み状況を総括するとともに、デジタルが前提となる時代における人材のあるべき姿と、その育成に向けて企業に求められる方策を提言する。
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