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ITR Review

戦略人事とタレント・マネジメント

執筆者: 浅利 浩一 | 発行号: 2012年09月号

戦略人事とは、経営および事業戦略遂行において人材を最大限に活用するための仕組みづくりであり、その使命に対する人事部門のコミットメントである。これを支援できるシステムとして、人材の雇用/適正配置/評価/能力開発に焦点をあてたタレント・マネジメントが注目されており、従来型人事からの脱却を図りつつ、タレント・マネジメントを戦略性の高いシステムとして活用することが期待される。

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