執筆者: 鍛治 智子 ｜ 発行号: 2001年08月号

従来の教育方法に比べてより安価で、かつ個人や組織のさまざまなニーズに対応できることから、Eラーニングが注目されている。ビジネスニーズの変化とともに増加する教育課題に対処すべく、人材育成戦略の観点からEラーニングに取り組むことが望まれる。